年下半年中小学教师资格考试笔试上周刚刚结束，但在考试前后已经上了多次热搜，可见它的热度有多高！
近几年的教资报考人数逐年攀升，年报名人数有万人，年万人，年达到万人，到了年更是接近万人，年教资报名人数达到万，而年高考人数为万！
年上半年教资报名人数为万，据媒体报道，全国共有超过万考生参加下半年教资考试，多地考生人数突破新高！按照这个统计，预计今年教师资格证考试人数有万人，已经突破千万大关！
虽然万的报名人数未经官方核实，但按照前几年的报名人数增长情况来看，今年教资考试的报名人数预计会突破千万大关！
而根据教育部公开数据显示，截至年底，我国认定取得教师资格证书人员共万人次。
面对越来越受欢迎的教师资格证考试，除了师范院校的学生参加外，很多非师范院校的学生也加入了“教资之争”。
报考热度一直居高不下的教资考试，近些年来发生了哪些变化？考试难度是否有所增加？是什么原因使得教师如此备受欢迎？
教资考试的三大变化
1、考察范围更加广泛
现在教资考试科目多且范围广，以往只需考教育学和心理学，现在中学以上还要增加学科教学，而学科教学却是很多同学很难突破的点。
部分科目还增加考点，比如在文化素养部分，增加了对测量相关内容的考查，中学科目一的选择题第25题就考查了统计学的常识，并且小学也紧跟了中学的步伐，科目一的选择题中考查了平均分。
2、考试的难度逐年增加
以往教资笔试的题目大部分都是偏向记忆性的题型，也就是说只要认真背诵每一个考点，就能得到大部分的分数，取得高分并不是十分困难。
但是现在的笔试题目考得越来越灵活，在熟背知识点的基础上，更加注重应用性，重视学生理论联系实际的能力。如果我们不能对知识点进行深度加工，并理论联系实际，那么在拿到一道材料分析题时也只能抓瞎，不知道从哪一个知识点进行分析。
如果不在平时的备考加强实际应用能力训练和实战演练，要想通过资格证笔试这一关，难度也会增加。
3、报考人数不断增加
从年报名人数万人，到今年的预计突破千万大关，6年时间，教师资格证考试报名人数增长了多万。
据河南日报消息，年下半年中小学教师资格考试（笔试）河南省共有56.06万人报名，在参加全国统考的省份中人数居第一，与今年上半年报考人数相比增加约19%。
按这种趋势来看，今年的教资考试人数已经突破千万大关，而每年全国高考报名也就一千多万左右。考教资，俨然成了大学生考证趋势！
为什么考教资这么卷？
1、政策影响：教师必须持证上岗
年1月，中共中央、国务院印发《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，文件明确将完善中小学教师准入和招聘制度，新入职教师必须取得教师资格，严格教师准入，提高入职标准。
后期又颁布了一系列政策，继续深化推进，从政策来看，中小学阶段，无论是学校还是培训机构的老师，无论线上还是线下，从年的年底以后都必须持证上岗。
在一系列规范教育与培训行业的政策压力之下，很多无证培训机构的老师和无证上岗的学校教师都必须使自己持证上岗，于是纷纷加入教资的考试大军当中。
2、就业压力大
疫情影响，越来越多的大学生在选择职业时更加看重稳重因素，素有“铁饭碗”之称的教师成为很多人心中的理想职业。很多同学即使还没决定要不要当老师，想的却是趁着大学期间的学习氛围，先把证考下来，未来也能有更多选择，而不是需要用到证时再去准备。
会用到教师资格证的岗位有这些：
教师编制：
教师编制考试根据地方用人要求安排的，一般考试科目除了专业课，还会有教育学、心理学等公共基础科目，专业课比公共基础课要难。简单来说，教师编制属于国家公务人员，有了编制就成为事业单位一员了。
特岗教师：
特岗教师没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成，其保险公积金由当地财政负责。三年服务期满后，特岗教师可以转为正式教师。
三支一扶——支教：
支教考试一般考《职业能力测试》、《综合知识》两个科目，教材一般选用所报考省、市、县“三支一扶”考试专用教材。
支教一般服务期为一年到三年，服务期间由中央财政给予生活补助、交通补贴。服务期被计算工龄。服务期满后，考公职加分政策。
参加大学生西部服务计划：
国家主要通过公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式，每年招募一定数量的大学生去西部提供服务（不同于“三支一扶”）。这些大学生主要在当地从事基础教育等工作。
公务员：
有教师资格证除了考教师编制外，还可以考公务员行政编，比如教育部的一些岗位，报考需要有教师资格证的，所以一定要把教师资格证考下来~
民办学校：
现在社会上的民办学校也挺多的，进这类学校有教师资格证无疑是加分项。相对教师编制来说，虽然民办学校工作没那么稳定，但是在民办学校拿到的工资会多一些。
3、教师待遇提高
近年来，国家高度重视教师工资待遇保障工作，相继出台政策提高教师待遇，吸引并留住更多的优秀人才提供高质量的教育。
年9月，国务院办公厅印发施行《关于深化教育体制机制改革的意见》，首次提出“完善中小学教师绩效工资制度，改进绩效考核办法，使绩效工资充分体现教师的工作量和实际业绩，确保教师平均工资水平不低于或高于当地公务员平均工资水平。”
年1月20日，中共中央、国务院印发《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，提出要“不断提高地位待遇，真正让教师成为令人羡慕的职业”。
年9月1日，教育部召开了第四场金秋新闻发布会，介绍了《教育督导问责办法》有关情况，明确提出年全国个区县均承诺实现“义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平”目标。
而为贯彻这一政策落实，各地都已正式建立教师工资经费保障的长效机制和义务教育教师工资收入随当地公务员待遇调整的联动机制。
除此之外，近年来常有清北硕博生争当中小学老师的消息登上热搜，年薪40万、事业编制、年假天+、1万2每月的住房公积金、一线城市最好学校入学资格，使得清北硕博生及海外名校留学生争相涌入。
而就在近日，地处西部内陆的城市鄂尔多斯，打出了年薪60万招聘清华、北大毕业生当中小学教师的招聘启事。
教师待遇的提高，已经使得它们成为很多人眼中的香饽饽！
4、教师工作逐步进行“减负”
日前，“双减政策”正式发布实施。在全国各地积极响应、落实“双减”政策的同时，教师的压力和负担可能会进一步增加也引发广泛
