奇瑞汽车股份有限公司鄂尔多斯分公司
一、技术工人：人（一）薪资待遇：-（二）任职要求：18-40周岁，男性，初中及以上学历，身体健康，无不良记录（三）工作内容：从事公司整车四大工艺（冲压、焊装、涂装、总装）流水线作业；二、特殊工种：30人（一）薪资待遇：-（二）任职要求：25-40周岁，男性，初中及以上学历，身体健康，无不良记录，具有职业技能等级证书（如：焊工证、叉车证等），具备电焊工、叉车工等相关工作经验。（三）工作内容：从事公司电焊工、叉车工等特殊工种岗位。三、见习大学生：40人（一）薪资待遇：-（二）任职要求：20-25周岁，本科及以上学历，汽车工程/机械工程/机电相关专业，应届毕业生且取得毕业证书，身体健康，无不良记录。（三）工作内容：从事公司工艺、质量、设备等岗位。四、IT工程师：1人（一）薪资待遇：-元/月（二）任职要求：年龄25-40周岁，大学专科及以上学历，计算机相关专业，2年以上相关工作经验，身体健康，无不良嗜好。（三）技术要求：1.熟悉硬件基础知识，有PC、服务器拆装机经验，了解弱电知识；2.熟悉电脑操作系统及常见办公软件、应用软件的安装与使用；3.熟悉服务器的安装和维护；4.具备网络基础知识，对相关网络设备及综合布线有一定了解；5.强烈的自我实现与自我发展意愿，学习、沟通能力强，有责任心。（四）工作内容：1.负责公司信息化需求管理及预算编制与执行；2.负责公司数据中心及网络管理；3.负责公司桌面运维；4.负责公司一卡通、电话、视频会议系统的运行维护与管理；5.负责对网络设备、服务器及监控系统等运行监控与管理；6.负责对公司综合布线维护与管理。五、机械工程师：1人（一）薪资待遇：-元/月（二）任职要求：年龄25-40周岁，大学本科及以上学历，设备/机械/机电等相关专业，3-5年以上相关工作经验，身体健康，无不良嗜好。（三）技术要求：1.熟练掌握制图标准和表示方法，公差配合的选用和标注；2.熟悉常用金属材料的性能、实验方法及其选用；3.掌握机械产品设计的基本知识、技能、焊接和切割技术；4.能熟练操作应用软件与零部件的设计；5.熟悉计算机应用基础知识，对计算机数控（CNC）系统的构成、作用和控制程序进行编制。（四）工作内容：1.负责对车间线体设备紧急故障维修；2.负责对线体设备进行故障预防；3.负责对现场设备疑难问题进行攻关处理；4.推动现有设备的改进、改善；5.所辖区域设备故障解析，对根本原因进行完善，杜绝故障再次发生，保障生产。六、行政专员：2人（一）薪资待遇：-元/月（二）任职要求：年龄25-35周岁，大学专科及以上学历，工商管理/行政管理/土木工程/人力资源等相关专业，2-3年以上相关工作经验，具备良好的职业道德和职业操守，拥有过硬的职业素养，形象好，气质佳，身体健康，无不良嗜好。（三）技术要求：1.对外沟通灵活，熟悉行政礼仪及后勤管理业务；2.具有一定服务意识、有较强的亲和力与执行力；3.熟练运用各类办公室软件。（四）工作内容：1.负责公司日常行政业务开展，车辆、食堂、宿舍等相关服务事务；2.熟悉办公用品管理、办公室场所管理；3.完成领导交代的其它任务。七、人力资源专员：2人（一）薪资待遇：-元/月。（二）任职要求：年龄25-35周岁，大学本科及以上学历，人力资源等相关专业，2-3年以上制造行业人力资源相关工作经验，具备良好的职业道德和职业操守，拥有过硬的职业素养，形象好，气质佳，身体健康，无不良嗜好。（三）技术要求：1.熟悉人力资源相关政策、法律法规和各项规章制度；2.熟练各种招聘渠道、各类招聘工具和招聘技巧；3.具备杰出的口头和书面表达能力，沟通、人际关系协调能力，团队协作能力；4.具备优秀的计划和组织能力、出色的多任务处理能力、注重细节、
