北京白癜风最好的专科医院 http://pf.39.net/bdfyy/bjzkbdfyy/都江堰轨道交通有限责任公司首开段运营人员第一批社会化公开招聘公告根据都江堰M-TR项目后续运营筹备工作需要，都江堰轨道交通有限责任公司现面向社会招募具有实操经验、专业水准的运营人员43名。公告如下：一、公司简介都江堰轨道交通有限责任公司注册地为四川省成都市都江堰市，负责万达文化旅游城交通配套项目——都江堰M-TR旅游客运专线工程项目的投融资、设计、建设、运维以及授权范围内的非客运业务经营。公司特许经营期30年，其中建设期2.5年，运营期27.5年。二、应聘基本条件（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法；（二）坚决执行党的路线、方针和政策，政治素质好，品行端正，遵纪守法，廉洁自律；（三）具备履行工作职责的专业素养、实践经验和工作业绩；（四）具有较强的责任心、良好的协调能力和团队合作意识；（五）身体健康，无传染性疾病，辨色力正常，无吸毒、酗酒等不良嗜好，无纹身；（六）符合招聘岗位的任职资格条件要求；（七）凡有下列情形者不得应聘：1.曾因犯罪受过刑事处罚的；2.曾被开除公职的；3.因违纪违规问题正在接受相关部门调查的；4.有其他不良行为和记录的。三、招聘岗位及任职资格调度中心负责人：8千-1.5万、1人任职资格：1.学历水平：大学本科及以上学历；40周岁及以下。2.工作经历：具有5年及以上轨道交通调度相关工作经验，熟悉交通调度、乘务、客运等业务知识，具备相应管理经验者优先；3.业务要求：能熟练使用Office办公软件，具备良好的心理素质、抗压性强，有较强的语言及文字表达能力、逻辑思维能力、班组管理能力、组织协调和应急应变能力。岗位职责概述：1.负责各专业调度进行行车调度指挥、设备设施施工组织、应急处置指挥、运营信息收发等工作；2.负责班组管理及绩效考核工作；3.负责各类业务培训计划、安全培训计划及演练计划落实；4.负责行车监督、供电和车场的运作，掌握全线列车运行、客流及设备运作状态。运输组织管理：4千-8千、1人1.学历水平：大学本科及以上学历；35周岁及以下。2.工作经历：3年及以上轨道交通运输管理类工作经验，熟悉轨道交通调度、乘务、客运等业务知识；35周岁及以下。3.业务要求：能熟练使用Office办公软件，文字表达能力强，分析能力强。岗位职责概述：1.编制司机位置图、列车时刻表、列车运行图、行车计划/行车方案并组织实施；2.根据列车运行图、施工行车通告和检修生产计划，负责编制车辆运营日计划和收车计划。设备技术管理：4千-8千、1人任职资格：1.学历水平：大学本科及以上学历；35周岁及以下。2.工作经历：3年及以上轨道交通设备管理类工作经验，熟悉轨道交通调度、乘务、客运等业务知识；3.业务要求：能熟练使用Office办公软件，文字表达能力强，分析能力强。岗位职责概述：1.负责“四电”系统、线路设施设备、综合检测设备的技术、安全、质量管理、计划、应急管理等工作；2.配合开展项目接管验收、专业接口协调、供应商评价、产品准入管理等工作。施工管理：4千-8千、2人任职资格：1.学历水平：大学专科及以上学历；35周岁及以下。2.工作经历：3年及以上轨道交通或工程建设施工管理相关工作经验。3.业务要求：能熟练使用Office办公软件，文字表达能力强，分析能力强。岗位职责概述：1.负责施工组织策划、施工技术与管理，施工成本及质量管控；2.负责施工计划管理，施工考核，施工负责人培训。行车技术管理：4千-8千、1人任职资格：1.学历水平：大学专科及以上学历；30周岁及以下。2.专业要求：交通运输相关专业；3.工作经历：具有轨道交通行车技术管理工作经验者优先；4.业务要求：能熟练使用Office办公软件，思路清晰、工作有条理，沟通能力强，抗压能力强，有一定管理能力。岗位职责概述：1.负责制定、细化、落实公司行车相关规章制度并定期进行检查。2.负责行车相关报告编制，总结分析行车方案并提出改进意见。3.负责公司行车板块的专业技能提升、各项安全培训及绩效考核。培训管理：4千-8千、1人任职资格：1.学历水平：大学专科及以上学历；30周岁及以下。2.工作经历：从事过培训、教育管理等相关工作；3.业务要求：能熟练使用Office办公软件，文字表达能力强，分析能力强。岗位职责概述：1.负责调度培训计划安排、方案编制及分析管理工作；2.负责调度培训计划的组织实施与统筹协调；3.负责调度培训生、新员工、实习生的培养与实习。值班主任：8千-1.5万、2人任职资格：1.学历水平：大学专科及以上学历；35周岁及以下。2.工作经历：从事轨道交通相关行业3年及以上工作，具备轨道交通行车调度员任职资格，且在行车调度及以上岗位工作1年及以上；3.业务要求：熟悉轨道交通运输组织、车辆、信号、供电、应急处置等知识，具有较强的组织协调能力、班组管理能力、应急应变能力和事件、事故的处理能力，吃苦耐劳，能适应长期倒班。岗位职责概述：1.负责监督行车、供电等系统的运作，掌握全线列车的运行情况、客流情况及设备运行情况；2.负责运营线路故障、事故和突发事件的信息收集，根据事件的大小、程度及受影响的范围，按规定通报信息；3.处置各类突发情况，恢复运营秩序，降低对运营的影响；4.收集运营线路运营相关指标数据和信息。行车调度：4千-8千、3人任职资格：1.学历水平：大学专科及以上学历；30周岁及以下。2.工作经历：从事过2年及以上轨道交通行车相关工作经验，熟悉轨道交通调度、乘务、客运业务知识；3.业务要求：能熟练使用Office办公软件，吃苦耐劳，能适应长期倒班，文字表达能力强，分析能力强。岗位职责概述：1.负责有轨电车运营的日常行车组织、调度指挥工作；2.负责监控行车设备运行状态，发生故障时及时组织处理；3.负责正线施工手续的办理，卡控施工安全；4.负责各种事故（事件）、故障情况下，执行应急处置方案，正确处置运营应急事故（事件），及时调整列车运行，确保安全，降低影响，尽快恢复运营秩序；5.按照列车时刻表组织车辆段接发车，统筹车场运作管理，协调相关岗位的工作。设备调度：4千-8千、2人任职资格：1.学历水平：大学专科及以上学历；30周岁及以下。2.工作经历：从事过2年及以上轨道交通行车相关工作经验，熟悉轨道交通调度、乘务、客运业务知识；3.业务要求：能熟练使用Office办公软件，吃苦耐劳，能适应长期倒班，文字表达能力强，分析能力强。岗位职责概述：1.负责有轨电车专业设备（通信、信号系统、电力、牵引供电等）的日常管理工作；2.负责所辖设施设备的日常保养、生产维修、故障处理、应急抢险等工作。乘务中心负责人：8千-1.5万、1人任职资格：1.学历水平：大学本科及以上学历；40周岁及以下。2.专业要求：经济、管理或城市轨道交通相关专业；3.工作经历：具有5年及以上轨道交通乘务相关工作经验，熟悉交通调度、乘务、客运等业务知识，具备相应管理经验者优先；4.业务要求：能熟练使用Office办公软件，具有较强的组织协调、沟通能力、应急应变能力、对事件或事故的处理分析能力及公文写作能力。岗位职责概述：1.负责乘务板块管理工作，牵头组织工作计划的推进、落实，确保各项工作按目标完成；2.抓好乘务运营生产组织。负责与外部门协调生产、管理等重大问题。安全管理：4千-8千、1人任职资格：1.学历水平：大学专科及以上学历；35周岁及以下。2.工作经历：具有轨道交通、工程建设管理等相关工作经验；3.业务要求：能熟练使用Office办公软件，文字表达能力强，分析能力强。岗位职责概述：1.编制和修订完善各生产岗位安全操作规程、安全管理制度、安全考核办法及安全卡控措施；2.负责各类安全规章规程的宣贯、落实、检查和考核。运用管理：4千-8千、1人任职资格：1.学历水平：大学专科及以上学历；30周岁及以下。2.工作经历：具备2年及以上轨道交通乘务相关工作经验，熟悉轨道交通调度、乘务、客运等业务知识；3.业务要求：能熟练使用Office办公软件，文字表达能力强，分析能力强。岗位职责概述：1.牵头编制乘务阶段性工作计划，并组织实施；2.制定生产组织细化方案以及安全卡控措施，确保行车组织安全有序；3.负责乘务运营生产指标的收集整理，并对数据分析、上报。综合管理：4千-8千、1人任职资格：1.学历水平：大学专科及以上学历；30周岁及以下。2.工作经历：具备办公室、人力资源管理等相关工作经验；3.业务要求：能熟练使用Office办公软件，文字表达能力强，分析能力强。岗位职责概述：1.负责乘务板块员工考勤、物资管理、绩效应用；2.负责乘务板块收发文管理、党团建设及后勤管理相关工作。司机队长：4千-8千、3人任职资格：1.学历水平：大学专科及以上学历；35周岁及以下。2.工作经历：2年及以上轨道交通驾驶工作经验，熟知有轨电车行车组织、乘务组织，行车安全、劳动安全等知识，精通有轨电车专业知识及乘务应急故障处理知识；3.业务要求：持有轨电车司机驾驶资格证书，吃苦耐劳，能适应长期倒班。岗位职责概述：1.负责驾驶有轨电车等相关事宜，监督电客车司机及学员的劳动纪律、作业纪律和作业标准执行，并按要求落实日常考勤、考核等管理工作；2.负责对本班组电客车司机进行必要的业务培训及技术指导；3.负责组织传达落实各项规章制度、各类会议精神，有针对性地对电客车司机检查、监督、指导按计划正点出勤；4.负责办理电客车司机退勤，审核、收缴司机报单、督促电客车司机填记事故事件报告，并开展必要的调查，填写班组分析意见；5.负责电客车司机运行途中安全信息的收集，正确及时地指导行车，消除安全隐患，减少对运输生产的影响。司机：4千-8千、15人任职资格：1.学历水平：大学专科及以上学历；30周岁及以下。2.普通话标准；3.单眼矫正视力0.8以上，无色盲色弱，听力正常；4.无酗酒、赌博等不良嗜好，无吸毒等违法犯罪记录；5.身体健康，无精神病史或癫痫病史，无运动功能障碍或其他妨碍安全驾驶的疾病；6.心理健康，具有良好的心理素质和应急反应能力；7.身高不低于厘米、不高于厘米；8.相貌端正，无纹身；9.业务要求：吃苦耐劳，能适应长期倒班。岗位职责概述：1.安全驾驶有轨电车，保证运营准点；2.为乘客提供优质服务；3.安全高效地处置各类设备故障和突发事件；4.做好列车日常检查工作；5.配合列车调试工作。客运管理：4千-8千、3人任职资格：1.大学专科及以上学历。2.2年及以上客运营销、策划宣传类工作经验，具有轨道交通客运管理相关经验者优先。3.年龄30周岁及以下（年1月1日以后出生）。4.能熟练使用Office办公软件。5.文字表达能力强，分析能力强。岗位职责概述：1.制定客运标准化工作流程，并监督车站执行。2.对票务工作进行卡控、监督和考核。3.负责客运营销工作，负责节假日、大型展会期间的客运组织方案以及安全卡控措施，确保行车组织安全有序。4.负责做好车站施工管理、设备委外维保管理、保洁日常考勤、考核统计上报工作以及保洁备品、备件申领和管理等工作。5.定期开展、优化服务质量监督、服务质量提升等专项检查工作，做好分析、总结。客运服务：4千-8千、3人任职资格：1.学历水平：大学专科及以上学历；40周岁及以下。2.工作经历：从事过2年及以上综合协调工作；3.业务要求：能熟练使用Office办公软件，吃苦耐劳，能适应长期倒班，文字表达能力强，分析能力强。岗位职责概述：1.负责客服热线的建立及相应制度编制；2.负责服务热线接听、失物招领、投诉回复等客运服务一线工作。车辆技术管理：4千-8千、1人任职资格：1.学历水平：全日制大学本科及以上学历；30周岁及以下。2.专业要求：轨道交通车辆专业；2.工作经历：具备2年及以上轨道交通车辆技术管理工作经验，熟悉轨道交通车辆及配套工艺设备的设计、原理、维护、检修、故障处理等相关工作；3.业务要求：能熟练使用EXCEL、Word、CAD等办公自动化软件，文字表达能力强，分析能力强。岗位职责概述：1.负责电动列车及基地内与列车维护相关的工艺设备的日常管理工作；2.负责编制所辖设施设备的各类技术文件、技术规程、技术标准、管理标准、工作标准；3.负责所辖设施设备的日常保养、生产维修、故障处理、应急抢险等工作；4.负责检修班组的培训及考核工作；5.根据设备变化规律及趋势制定维修策略；6.负责所辖专业的物资采购申请。
